Innovative Konzepte helfen den Jugendlichen, eine innere Reife zu entwickeln. Diese wirkt sich positiv auf das Arbeitsverhalten aus. Ein Beispiel dafür ist das Kunstprojekt "Mal anders", in dem die Jugendlichen bekannte Kunstwerke kennenlernen und selbst kreativ tätig werden. Dabei trainieren sie ganz nebenbei, sich zu konzentrieren, im Team zu arbeiten und sich Kritik zu stellen. Sie erwerben sich so wichtige Schlüsselqualifikationen für eine spätere Berufstätigkeit, erweitern ihren Horizont und haben die Möglichkeit, ihre Gefühle auch "mal anders" auszudrücken. Viele Teilnehmer erfahren zudem erstmals in ihrem Leben eine echte Wertschätzung ihrer Person und ihrer Tätigkeit.

Viele Wege - ein Ziel

In Förderschulen ist die Bandbreite des Lernniveaus sehr vielfältig. Um die beruflichen Chancen von talentierten Förderschülern nach der Schule zu erhöhen, bereiten unsere qualifizierten Mitarbeiter die Teilnehmer des EU-Modellprojekts BIN IM BERUF auf den Arbeitsmarkt vor und bemühen sich um deren Vermittlung auf den ersten Arbeitsmarkt. Durch externe Praktika können sich die Jugendlichen möglichen Arbeitgebern empfehlen und ihre Fähigkeiten zeigen. Unsere Mitarbeiter akquirieren Praktikumsstellen und stehen Schülern, Eltern, Lehrern sowie Arbeitgebern als Ansprechpartner beratend zur Seite. Auch während der Praktika stehen unsere Mitarbeiter den Projektteilnehmern zur Seite und geben lebenspraktische Hilfestellungen. Vor Beendigung der Maßnahme wird in Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit und den Teilnehmern ein individueller Berufswegeplan erstellt. 

Im Zentrum für Joborientierung haben benachteiligte Langzeitarbeitslose die Chance, sich beruflich neu zu orientieren. Aufgrund eines umfangreichen "Profilings" wird festgestellt, wo Stärken und Entwicklungspotentiale liegen. Durch die Vielseitigkeit des Franz Sales Hauses können die Teilnehmer in sieben unterschiedlichen Arbeitsbereichen einsetzt werden, dort Grundfertigkeiten trainieren und Schlüsselqualifikationen erwerben. Anleiter oder Arbeitspädagogen vermitteln den Teilnehmern praktische Inhalte. Der Prozess der beruflichen Orientierung wird von einem Case-Manager sowie  unseren Sozialpädagogen intensiv begleitet und unterstützt. Dazu wird ein Maßnahmenplan erstellt, der die individuelle Lebenssituation berücksichtigt.

Das innovative Dienstleistungsunternehmen in time gGmbH, das 2003 als bundesweit erstes Zeitarbeitsunternehmen für Menschen mit geistigen Behinderungen startete, ist mit einem ganzheitlichen Konzept erfolgreich: Die Mitarbeiter werden durch Fachkräfte bedarfsgerecht geschult, mit Präventionsmaßnahmen im Gesundheitsbereich unterstützt und in geeignete Unternehmen vermittelt. Ziel ist auch hier die langfristige Integration in den ersten Arbeitsmarkt.  

Kooperationspartner

Die enge Zusammenarbeit mit der Arbeitsvermittlung der Arbeitsagentur Essen sowie mit der Berufsberatung gehört zum Standard unserer Arbeit. Die Einbettung unseres Maßnahmenkonzeptes ist zudem durch die enge Anbindung an unterschiedlichste Betriebe der regionalen Wirtschaft und des Handwerks gekennzeichnet. Die Unternehmen und Institutionen kennen uns seit Jahrzehnten als verlässliche Partner und stellen unseren Teilnehmern gerne Praktikums- und Arbeitsplätze zur Verfügung.