Zielgruppe: Mitarbeiter:innen in Einrichtungen der Eingliederungshilfe
Im Betreuungsalltag kommt es immer wieder zu Konfliktsituationen, in denen Menschen unterschiedlichen Formen von Gewalt erleben. Dabei kommt es darauf an, angemessen zu agieren und zu reagieren.
Im Rahmen der Fortbildung erhalten die Teilnehmenden einen umfassenden Einblick in verschiedene Theorien zum Verständnis des Entstehens von Verhaltensauffälligkeiten und den Umgang damit. Dazu werden
Fallbeispiele aus dem Arbeitsalltag besprochen. Die subjektive Logik der Person, ihr Selbstkonzept und ihr persönliches Erleben sollen dabei der Ausgangspunkt der Analyse sein.
„Aggressionen gehören zum Repertoire menschlichen Verhaltens und können neben schädigenden auch positive Wirkungen haben. So kann das die Aggression begleitende heftige Gefühl oder die Energie der Handlung als positives Zeichen von Lebendigkeit, Aktivität, Sozialkontakt oder als Selbstbehauptung verstanden werden.“ (Johannes Heinrich (Hrsg.) „Akute Krise Aggression“, Lebenshilfe-Verlag Marburg 2007: „Bestandsaufnahme: Aggression – Was ist das Problem?“, Johannes Heinrich, S. 15)
Schwerpunkte: Prävention ▪ Deeskalation auf verschiedenen Ebenen ▪ Erkennen von Vorzeichen und Auslösern, Beruhigung von Konfliktsituationen, Deeskalationsstrategien ▪ Streitschlichtung ▪ Dynamik aggressiver Verhaltensweisen ▪ Bearbeitung von Fallbeispielen ▪ Selbstverletzende Verhaltensweisen ▪ Personzentrierte Haltung ▪ Unterstützte Kommunikation ▪ Freiheitsentziehende Maßnahmen, rechtliche Rahmenbedingungen ▪ Unterstützungssyteme für Mitarbeitende (Umgang mit Angst, Macht, Ohnmacht) ▪ Reflexion im Team
Referent: Thorsten Kolb, Heilerziehungspfleger, Multiplikator für KI-Pro (Wüllenweber), Mentor f. EFB (Senckel/Luxen)
Veranstaltungsort: Tagungszentrum im Hotel Franz, Steeler Str. 261, 45138 Essen
Gebühr: 520,00 Euro