Ihre Aufgaben:
- Definieren von Personalanforderungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen des Unternehmens
- Formulieren von Anforderungsprofilen als Grundlage für aussagekräftige Stellenausschreibungen in verschiedenen Portalen
- Abstimmung des Bewerbungsprozesses mit den Fachbereichen
- Personalentwicklung und Koordination von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
- Mitwirkung bei Job-Messen
Sie bringen mit:
- Abgeschlossenes Studium mit Bezug zum Thema Personal oder kaufmännische Ausbildung mit fachspezifischer Qualifikation
- Erfahrung im Umgang mit Marketing- und Analysetools
- Berufserfahrung im Recruiting wünschenswert
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten
- Kommunikationsstärke und ein freundliches, verbindliches Auftreten
- Eine strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkit
- Identifikation mit der christlichen Grundhaltung des Unternehmens
Wir bieten Ihnen:
- Eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas
- Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (KZVK)
- Ein engagiertes und kollegiales Team
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitregelungen
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Sport- und Gesundheitsangebote
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 323031.
Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.
Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen Herr Gregor Vollmer telefonisch unter (0201) 2769-233 gerne zur Verfügung.