SEED kompakt

Worum geht es kurz und knapp?

Diese Fortbildung vermittelt ein verständliches und praxisnahes Basiswissen zum SEED-Modell (Sozio-Emotional-Entwicklungs-Diagnostik). Die Teilnehmenden lernen, wie SEED hilft, Verhalten und Unterstützungsbedarfe von Menschen – unabhängig vom Lebensalter – besser einzuordnen. Ziel ist es, Sicherheit für den Einstieg zu gewinnen und SEED alltagsnah anwenden zu können.

Worum geht es im Detail?

Das SEED-Modell bietet eine strukturierte Orientierung für die sozial-emotionale Entwicklung und ist besonders hilfreich für die Arbeit in der Eingliederungshilfe, Wohngruppen und WfbM. In dieser Fortbildung erhalten die Teilnehmenden einen kompakten Überblick über die fünf Entwicklungsbereiche und die sieben Entwicklungsphasen von SEED.
Im Zentrum steht das Verständnis dafür, wie SEED Verhalten erklärt und welche konkreten Konsequenzen sich daraus für die pädagogische Arbeit ableiten lassen.
Anhand von Praxisbeispielen aus dem Arbeitsalltag wird gemeinsam erarbeitet, wie SEED hilft, Entwicklungsbedarfe zu erkennen, Überforderung zu reduzieren, Handlungen nachvollziehbar zu begründen und Maßnahmen im Hilfeplan fundiert zu argumentieren. Die Teilnehmenden erhalten direkt anwendbare Werkzeuge für ihre tägliche Arbeit.

Ziele

• Grundlagen des SEED-Modells verstehen und sicher einordnen können.
• Verhalten, Bedürfnisse und Belastungssituationen anhand von SEED besser interpretieren können.
• Pädagogische Ableitungen und passende Unterstützungsmöglichkeiten sicher formulieren und anwenden können.

Zielgruppe

• Führungskräfte
• Nachwuchsführungskräfte
• Quereinsteiger:innen
• Fachkräfte

Methoden

• Input-Phasen
• Plenumsdialog
• Arbeitsgruppen/Kleingruppen
• Fallbeispiele/Praxisbeispiele

Was bringen die Teilnehmer:innen mit?

• Interesse an Entwicklungsdiagnostik
• Fragen aus dem eigenen Arbeitsalltag
• Bereitschaft zur aktiven Teilnahme
• Grundkenntnisse pädagogischer Arbeit (nicht zwingend SEED-Vorerfahrung)

Investition

480,00 €