Basis-Workshop diaconcept® - Modul 1

Worum geht es im Detail?

Haltung wirkt – bevor wir handeln

„Haltung ist das Unsichtbare, das alles Sichtbare trägt.“ 

Dieses Modul vermittelt die Grundlagen einer professionellen, systemischen Haltung in der Arbeit mit Menschen mit Teilhabebedarfen – praxisnah, verständlich und lebendig gestaltet. Im Mittelpunkt steht dabei nicht nur das Verstehen fachlicher Inhalte, sondern vor allem das eigene Erleben ihrer Wirkung im beruflichen Alltag.

Ausgehend vom Menschen- und Leitbild der Einrichtung sowie den zentralen Grundlagen der UN-Behindertenrechtskonvention, des Bundesteilhabegesetzes (BTHG) und des Wohn- und Teilhabegesetzes (WTG) werden zentrale Aspekte professioneller Beziehungsgestaltung und Haltung vermittelt. Die Teilnehmenden beschäftigen sich mit der Frage, wie Haltung sichtbar wird – und welche entscheidende Grundlage Haltung in Sprache, Verhalten, Entscheidungen und im täglichen Miteinander bildet.  Ziel ist es, nicht nur „über Haltung zu sprechen“, sondern ihre Wirkung unmittelbar nachzuvollziehen und für die eigene Praxis nutzbar zu machen.

Die Inhalte werden leicht verständlich, alltagsnah und interaktiv vermittelt. Praxisbeispiele, Übungen, Perspektivwechsel, Reflexionsimpulse und gemeinsame Fallbetrachtungen aus der eigenen Praxis machen die Themen greifbar und erlebbar. 

Im Fokus steht die systemische Sichtweise, dass jedes Verhalten einen „guten Grund“ hat und nur im jeweiligen Kontext wirklich verstanden werden kann. Die Teilnehmenden lernen, Verhalten differenziert zu betrachten, Hypothesen zu entwickeln und eigene Bewertungslogiken bewusster zu verstehen. Modelle wie die Transaktionsanalyse, das Drama-Dreieck oder das Riemann-Thomann-Modell unterstützen dabei, Kommunikations- und Beziehungsmuster besser zu verstehen – manchmal erkennt man dabei nicht nur andere, sondern auch sich selbst überraschend gut wieder.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf dem Erkennen und Begleiten emotionaler Zustände. Gemeinsam wird erarbeitet, woran Stimmungen oder auch Stimmungswechsel erkennbar werden, welche Faktoren darauf Einfluss nehmen und welche Interventionen wirksam sein könnten. Die Inhalte orientieren sich an dem diaconcept-Stufenmodell. Der Blick wird in diesem Modul bewusst nicht auf die Eskalation selbst, sondern auf die oft unscheinbaren Momente davor gerichtet: stabile Zustände, kleine Veränderungen, Beziehungssignale und frühe Dynamiken im Alltag. Denn genau da liegt der größte Handlungsspielraum im täglichen Miteinander.

Darüber hinaus vermittelt das Modul zentrale Methoden der Zusammenarbeit („Big Five der Methoden“) sowie Grundlagen einer nachvollziehbaren Methoden- und Leistungsbeschreibung – nicht als lästige Pflicht, sondern als hilfreiches Werkzeug professioneller Reflexion und Qualitätssicherung.

Das Modul lädt dazu ein, die eigene Haltung bewusster wahrzunehmen, neue Perspektiven auszuprobieren und fachliche Inhalte nicht nur zu lernen, sondern tatsächlich zu erleben.

Ziele

• Die eigene Haltung und deren Wirkung im beruflichen Alltag bewusst wahrnehmen
• Eigene Bewertungsmuster, Sprache und Reaktionen reflektieren
• Verhalten systemisch und kontextbezogen verstehen

Zielgruppe

• Mitarbeiter:innen der Eingliederungshilfe

Methoden

• Input-Phasen
• Rollenspiele
• Selbstreflexion & Übungen
• Kleingruppenarbeit

Was bringen die Teilnehmer:innen mit?

• Tätigkeit im sozialen, pädagogischen oder pflegerischen Arbeitsfeld
• Bereitschaft, sich mit sich selbst und der eigenen Wirkung auseinanderzusetzen
• Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung
• Offenheit für neue Perspektiven und Sichtweisen
• Bereitschaft zum praxisnahen Austausch und gemeinsamen Lernen

Investition

540,00€

Paketpreis Module 1-4 1200,00€