Bewerbungsgespräche richtig führen

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Worum geht es kurz und knapp?

In dieser Veranstaltung lernen Sie, Bewerbungsgespräche strukturiert, wertschätzend und treffsicher zu führen. Im Fokus stehen Methoden die Ihnen dabei helfen, die richtige Personalentscheidung zu treffen. 

Worum geht es im Detail?

Bewerbungs-, Kennenlern-, Vorstellungsgespräche – viele Begriffe, ein Ziel: Den passenden Menschen für die Position gewinnen. Während Bewerbende herausfinden möchten, wer Sie als Arbeitgeber sind und wie Zusammenarbeit bei Ihnen gelebt wird, möchten Sie als Arbeitgeber:in möglichst viel über die Person hinter der Bewerbung erfahren, um eine fundierte Entscheidung zu treffen.

Doch die richtige Personalauswahl ist anspruchsvoll: Wie formuliert man ein passendes Anforderungsprofil? Wie gelingt eine professionelle Gesprächsführung – jenseits des Bauchgefühls? Und wie lassen sich Eindrücke möglichst objektiv auswerten?

Zwischen Intuition, eignungsdiagnostischen Verfahren und typischen Wahrnehmungsverzerrungen zeigen wir Ihnen, wie Sie im Auswahlprozess fundiert, fair und zielsicher entscheiden. Für mehr Qualität in Ihren Besetzungen und nachhaltige Passung im Team.

Ziele

• Professionalisierung von Bewerbungsgesprächen

Zielgruppe

• (Nachwuchs-)Führungskräfte
• (angehende) Personalverantwortliche
• HRler:innen aus dem sozialen Bereich (z.B. Eingliederungshilfe, Altenpflege…)

Methoden

• Input-Phasen / Vortrag
• Plenumsdialog
• Kleingruppen

Was bringen die Teilnehmer:innen mit?

• Berufserfahrung im Personal- / Sozialwesen
• Umgang mit Bewerbenden / Teilnahme an Bewerbungsgesprächen hilfreich

Investition

270,00 €