„Ich bin dein sicherer Ort“

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Worum geht es kurz und knapp?

Welche Gründe haben Klient:innen sich schwer auf Beziehung und Bindung zu Mitarbeiter:innen einzulassen? Was bringen sie für Biografien, Weltanschauungen und eigene Glaubenssätze mit und was hat das mit mir zu tun?

Worum geht es im Detail?

Um Menschen mit Bindungsproblemen und Traumata zu verstehen, ist Neugier auf ihre Biografien und Lebenswelten gefragt. Was bei mir selbst in der Arbeit mit diesen Menschen ausgelöst wird, ist mindestens genauso wichtig. 

Durch methodischen Input wollen wir gemeinsam darauf schauen, wie wir Situationen in Gesprächen mit Klient:innen nutzen können, um Beziehung im Rahmen des Möglichen zu verstehen und welche Haltung dahinter für Klient:innen und mich als Mitarbeitende nützlich ist. 

Wir gehen dazu auch in Fallbeispiele von Ihnen ein oder nutzen mitgebrachte Praxisbeispiele, probieren Methoden aus und reflektieren diese gemeinsam. Welche Aspekte machen uns neugierig, wo gehen wir lieber auf Abstand und wie kann ich Kraft tanken, wenn mir die Arbeit Energie raubt? Das alles können und werden Themen sein. 

Ziele

• Erlernen von praxisnahen Methoden in der täglichen Arbeit
• Reflexion der erlebten Praxis
• Verstehen wie ein Mensch denkt, der von Trauma und Bindungsproblematiken betroffen ist

Zielgruppe

• Führungskräfte
• Nachwuchsführungskräfte
• Quereinsteiger:innen
• Fachkräfte 
• Nichtfachkräfte
• Alle Interessierten

Methoden

• Input-Phasen
• Plenumsdialog/ Reflecting Team
• Kleingruppen
• Fallbeispiele/Praxisbeispiele

Was bringen die Teilnehmer:innen mit?

• Interesse in den Austausch zu gehen 
• Bereitschaft eigene Praxiserfahrungen zu reflektieren
• Neugier auf Neues

Investition

480,00 €