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Kritik- und Rückmeldungskultur im Team - meins, deins, unser

Feedback als Chance für Zusammenhalt, Motivation und Qualitätssicherung


Worum geht es kurz und knapp?

Eine offene, wertschätzende und konstruktive Feedbackkultur ist die Grundlage erfolgreicher Zusammenarbeit im Team. Sie stärkt Vertrauen, verbessert Kommunikation und fördert sowohl persönliche als auch gemeinsame Weiterentwicklung. Wie kann dies persönlich und im Team gelingen?

Worum geht es im Detail?

Wie können wir im Arbeitsalltag so miteinander umgehen, dass Rückmeldungen als Unterstützung und nicht als Angriff wahrgenommen werden?
Wie gelingt es, auch schwierige Themen klar anzusprechen, ohne Beziehungen zu belasten?
Und wie können wir eine Teamkultur etablieren, in der Feedback selbstverständlich, hilfreich und motivierend ist?

Laut „Watzlawik“ kann man nicht nicht kommunizieren. Aus diesem Grund beschäftigen wir uns in diesem Seminar mit den zuvor beispielshaft benannten Fragen und der Bedeutung von Kritik- und Rückmeldungskultur als zentralem Bestandteil professioneller Zusammenarbeit. 

Wir entdecken:

 Die eigene Haltung zu und Erfahrung mit Feedback

  • Den Einfluss der eigenen Persönlichkeit sowie der Wechselwirkung von Beziehungen beim Kommunizieren  
  • Das Kennenlernen von Theorien und Hintergrundwissen
  • Strategien für gelingende Rückmeldegespräche und Methoden, um im Team eine offene Kommunikations- und Feedbackkultur zu fördern

Ziele

  • Bewusstsein schaffen: Reflexion der eigenen Haltung zu Kritik und Feedback
  • Kompetenz stärken: Erlernen von Methoden für konstruktive Rückmeldegespräche
  • Teamkultur fördern: Förderung einer offenen und wertschätzenden Feedbackkultur im Team

Zielgruppe

  • (Nachwuchs-)Führungskräfte
  • Quereinsteiger:innen
  • Fachkräfte

Methoden

  • Input-Phasen
  • Erfahrungsaustausch
  • Praktische Übungen, Selbsterfahrung
  • Arbeitsgruppen/Kleingruppen

Was bringen die Teilnehmer:innen mit?

  • Bereitschaft zur Selbstreflexion, Selbsterfahrung
  • Wertschätzende Grundhaltung
  • Bereitschaft zum Austausch in der Gruppe
  • Interesse, Feedbackprozesse konstruktiv zu gestalten

Investition

540,00 €

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Termine

Kritik- und Rückmeldungskultur im Team - meins, deins, unser

Freie Plätze

Donnerstag 16.04.2026 - Freitag 17.04.2026

Kursnummer: K_26-072

Ort: Tagungszentrum im Hotel Franz
Steeler Str. 261
Navi-Eingabe: Schwanenbuschstraße 100
45138 Essen
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Uhrzeit: Jeweils 09:00-16:30 Uhr

Leitung: Martina Dietz