„Mit überzeugenden Ideen Unterstützer:innen gewinnen“

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Worum geht es kurz und knapp?

Im Mittelpunkt steht die Entwicklung der Fähigkeit, überzeugend gegenüber relevanten Entscheidungsträgern, Zuweisern und Förderern aufzutreten. Dadurch können Organisationen einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil erzielen und nachhaltiges Vertrauen aufbauen. Ein wirkungsorientierter Ansatz unterstützt diesen Prozess, indem er Transparenz über die tatsächlichen Ergebnisse und Veränderungen schafft, die durch die eigene Arbeit erzielt werden. So lassen sich Erfolge nachvollziehbar kommunizieren, was wiederum das Vertrauen aller Beteiligten stärkt.

Worum geht es im Detail?

Die Teilnehmenden setzen sich gezielt mit dem Thema Wirkungsorientierung auseinander. Dies trägt nicht nur dazu bei, sich von anderen Anbietern abzuheben, sondern leistet auch einen wichtigen Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der sozialen Arbeit und führt zu echter Anerkennung. Der Fokus auf Wirkung ermöglicht außerdem eine gezielte Steuerung und Optimierung der Angebote, sodass die Bedürfnisse der Zielgruppen noch besser erfüllt und nachhaltige Verbesserungen erzielt werden können.

Während der Veranstaltung lernen die Teilnehmenden verschiedene Methoden und Werkzeuge kennen, um soziale Arbeit wirkungsorientiert auszurichten. Dazu gehört die Entwicklung von Wirkungszielen und die Definition passender Indikatoren zur Erfolgsmessung. Im Rahmen der Präsenzphase werden die erwarteten Wirkungen eines erfolgreich abgeschlossenen Förderprojekts systematisch analysiert. Die Bedarfe, Zielgruppen, Angebote und angestrebten Veränderungen für die Zielgruppe werden dabei in einen nachvollziehbaren Zusammenhang gebracht.

In der Selbstlernphase, die durch den Referenten digital begleitet wird, beschäftigen sich die Teilnehmenden intensiv mit einem selbstgewählten Praxisvorhaben und dessen Wirkung. Abschließend verteidigen sie ihr Vorhaben im Curriculum vor einem inklusiv besetzten Gremium.

Ziele

• Praktische Umsetzung im Berufsalltag
• Nachhaltige Mehrwerte für die Zielgruppen
• Echte Anerkennung für die Arbeit

Zielgruppe

• Fach- und Führungskräfte sozialer Organisationen

Methoden

• Impulsvorträge
• Gruppenarbeiten
• Begleitete Selbstlernphase 
• kollegiale Beratung 

Was bringen die Teilnehmer:innen mit?

• Berufserfahrung in einer sozialen Organisation, idealerweise mit Fach- oder Führungsverantwortung
• Bereitschaft, sich mit dem eigenen beruflichen Handeln kritisch auseinanderzusetzen und offen für neue Ansätze zu sein
• Interesse an wirkungsorientierter Steuerung und dem nachhaltigen Ausbau von Angeboten
• Eigenes Praxisvorhaben oder Projekt, das im Rahmen der Weiterbildung analysiert und weiterentwickelt werden kann
• Motivation zur aktiven Mitarbeit in Gruppenarbeiten, kollegialer Beratung und der Selbstlernphase
• Offenheit für den Austausch mit anderen Teilnehmenden und das Einbringen eigener Erfahrungen
• Bereitschaft, das Gelernte im Berufsalltag praktisch umzusetzen

Investition

580,00 €